Am Vormittag des 4. Dezember organisierte das Unternehmen eine interne Zugbesprechung, an der auch kooperierende Unternehmen teilnahmen, Fragen stellten und sich über das produzierte oder verkaufte Wissen über Stahlprofile austauschten.
Im Besprechungsraum unseres Büros im Gebäude am Haihe-Fluss im Stadtzentrum von Tianjin, gute Sicht auf die Hockey-U-Bahn, das Lastkahnschiff, die Jahrhundertwendeuhr,
Unsere Mitarbeiter haben gemeinsam von erfahrenen Kollegen gelernt, einige Leute waren über 20 Jahre lang in der Produktion oder im Handel tätig, einige Leute haben sich der Gruppe angeschlossen, um eine lange Ausbildung im Ausland zu absolvieren, über 99 % haben einen Hochschul- oder Masterabschluss, alle in einem heißen Forum.
Bei der Begegnung mit unserem Jugendteam, das von erfahrenen Mitarbeitern von Partnerunternehmen geleitet wurde, überzeugten wir von deren vorteilhaften Produkten, wie z. B. Edelstahlrohren, Carbonprofilen, geteilten Carbonplatten usw.
Unsere Mitarbeiter fassten die Lernpunkte wie die Klassifizierung von Kohlenstoffstahlplatten, die Spezifikation von Edelstahlrohren oder -rohren usw. zusammen.
Schließlich wurde für alle Mitarbeiter ein neues Thema entwickelt, das jeden dazu anregt, jeden Tag ein wenig zu lernen und voranzukommen, um mit der internen und externen Entwicklung des Unternehmens Schritt zu halten.
